配齐药品协管员 织密药品监管网——金昌市全市行政村（社区）药品安全协管员全部配备到位

为全方位筑牢农村、社区药品安全监管防线，着力构建药品安全群防共治格局，金昌市坚持以“队伍建设、制度建设、政策保障、教育培训”为抓手，推动药品监管网络向农村、社区延伸，指导协管员发挥好“哨兵”作用，着力打通药品安全监管“最后一公里”。

一、抓队伍建设，凝聚监管合力。县、区制定《基层食品药品安全委员会办公室规范化建设方案》，12个乡镇成立乡镇食药安委会、设置食药安委办，139个行政村、43个社区配备食药安全协管员182人，定期优化调整协管员队伍，建立微信工作群10个，做到上情下达、下情上传，监管无盲区、全覆盖。

二、抓制度建设，完善工作机制。按照“三个一”管理要求，印发“一份管理办法、一个工作证件、一份辖区监管对象花名册”，修订完善协管员纪律管理、巡查检查、信息报道、学习培训、档案管理、考核奖罚等6项工作制度，明确协管员法律法规宣传、定期巡查检查、突发事件应急处置等10项工作职责。结合基层监管实际，围绕药品安全隐患排查、信息报告、宣传教育、协助执法等方面明确了协管员的工作职责，让履职有依据、有标准,真正实现末端发力、末端见效。

三、抓政策保障，激发基层活力。按照每人每年2000元的补助标准，将食品药品安全协管员经费纳入地方财政预算；坚持将协管员履职情况纳入考核内容，将考核结果作为协管员聘任依据，定期开展优秀协管员评选活动，适时通报表扬履职尽责、业绩优良、群众认可的优秀协管员，配套相应的奖励政策，促进协管员工作积极性和主动性不断提高。

四、抓教育培训，促进能力提升。坚持把培训作为能力提升的“主引擎”，实现对协管员队伍培训全覆盖，重点围绕药品安全相关法律法规、假劣药品如何鉴别、安全用药科普知识等内容进行解读培训，开展学习培训20场次、250余人次，协管员队伍综合素质能力得到新提升。充分发挥投诉举报、信息公开、行业自律、舆论监督等作用，把监管网络从药品协管员队伍延伸到社会公众中去，体现药品协管员在药品安全治理过程中的价值，有效激活药品安全协管员活力，及时发现基层药品安全隐患和侵害百姓利益的苗头，将问题化解在萌芽状态，逐步形成了“属地政府重视、监管部门牵头，药品协管员协调配合，群众积极参与”的基层药品安全共治格局。