招聘活动进商圈 就业服务“零距离”

为使就业服务更“接地气”，更有吸引力，3月30日市人社局、市退役军人事务局、团市委和市工商联等部门在国芳广场举办了金昌市2025年退役军人、军人家属及其他优抚对象和青年人才招聘会。参会企业在国芳广场支起招聘摊位，巧用商圈“烟火气”，为就业服务“聚人气”，让求职者在享受购物乐趣的同时，也能轻松找到心仪的工作。

       一、招聘会进商场，就业消费双促进。“第一次参加开在商场的招聘会，找完工作还可以逛吃，体验感不错！”求职人员张女士表示。本次招聘会打破传统场地限制，将招聘会设在国芳广场，吸引了27家优质企业，提供涵盖化工、制造、教育、艺术等领域的岗位400余个，企业招聘负责人化身“摊主”招贤纳才。为更好地服务求职者，本次招聘会创新性地引入招聘数智一体机，融合了“数字人”岗位推介和“AI面试”等功能，为招聘及求职双方带来了未来感十足的新体验。活动现场人流量超1000人次，初步达成就业意向110余人，商场当日客流量显著提升，形成了就业服务与商业活力的良性互动。

二、直播间+实训，掌握就业新技能。本次招聘会通过“金昌人社”抖音号同步开展直播带岗，还邀请新媒体行业从业青年走进直播间进行了一场生动形象的直播经验分享和培训，帮助有意向从事新媒体领域的待业青年边学、边练、边就业。培训内容从“直播话术设计”“镜头表现力提升”“直播平台逻辑”和“直播转化率提升”等方面入手，逐步细化培训内容，开展了短视频、直播、线上运营技巧的深度培训，直播活动吸引7000人次线上观看。  

本次活动通过“政府搭台、商企联动、资源整合”的模式，不仅创新了招聘形式，为求职者提供了便捷舒适的求职环境，而且提升了商场的客流量，实现了求职就业和消费的双赢。下一步，市人社局将持续探索“就业+”新场景服务模式，积极搭建招聘对接平台，为广大求职者提供更多元化的就业机会。