政府信息公开
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（2026版）
为便利社会公众向本机关获取政府信息，规范政府信息公开申请提交和接收行为，增进政府信息公开工作方面的沟通理解，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》)有关规定，本机关编制政府信息公开指南并实时更新。
一、主动公开
（一）公开主体及范围
市政府信息公开主体包括市政府及市政府各组成部门、直属机构、部门管理机构(以下统称市级行政机关)。市政府信息公开坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，除以下信息外，其余政府信息应当公开：
1.依法确定为国家秘密的政府信息；
2.法律、行政法规禁止公开的政府信息；
3.公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息；
4.涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息，但是第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外；
5.市级行政机关内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作等方面的信息；
6.市级行政机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息(法律、法规、规章规定应该公开的从其规定)。
（二）公开内容
市政府及市政府办公室负责向社会主动公开市政府及市政府办公室制发的非涉密类政府信息。主要包括：
1.市政府“市政府令”“金政发”和市政府办公室“金政办发”文件中宜于主动公开的文件；
2.政府工作报告、重大决策、重大工作部署及相关政策解读情况；
3.非涉密的市政府重大活动；
4.非涉密的领导活动、讲话；
5.非涉密的市政府全体会议、常务会议内容；
6.市政府人事任免；
7.非涉密的市政府重大督办事项；
8.与群众生产生活密切相关的重点领域信息；
9.市政府及其工作机构的领导人员简历、职务、分管工作、机构职责等信息。
（三）公开渠道
1.金昌市人民政府门户网站(网址：http://www.jcs.gov.cn/)和“金昌市人民政府”微信公众号公开政府信息；
2.《金昌市人民政府公报》；
3.市政府新闻发布会；
4.其他：报刊、广播、电视等。
同时，在市政务服务大厅、市图书馆、市博物馆、市档案馆、金昌经开区服务大厅设置本机关政府信息公开查阅点。
（四）公开时限
依据《条例》规定，属于主动公开范围的政府信息，自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。
二、依申请公开
公民、法人或者其他组织(以下简称申请人)根据本指南，可以向金昌市政务公开领导小组办公室、金昌市政府办公室申请公开金昌市政府或金昌市政府办公室制作或保存的政府信息。金昌市政务公开领导小组办公室、金昌市人民政府办公室向申请人提供的信息，应当是已制作或者获取的政府信息，但不包括需要进行加工 、分析的政府信息。
（一）申请接收渠道
1.当面提交
金昌市人民政府办公室负责接收当面申请。
地址：金昌市金川区新华路82号
受理时间：8：30－12：00、14：30－18：00(法定节假日、公休日除外)
咨询电话：0935-8212278
2.邮政寄送
收件人：金昌市人民政府办公室
地址：甘肃省金昌市金川区新华路82号
邮政编码：737100
其他：信封上请注明“政府信息公开申请”字样
3.传真提交
传真号码：0935-8213402
其他：请注明“政府信息公开申请”字样
4.网络提交
申请人可登陆金昌市人民政府门户网站，在政府信息公开专栏“依申请公开”页面，在线填写提交申请。
（二）申请注意事项
1.申请获取政府信息，应当填写《金昌市政府信息公开申请表》(以下简称《申请表》)。《申请表》可以在金昌市人民政府门户网站“政府信息公开”专栏下“依申请公开”栏目下载，复制有效。网上申请的可直接在线填写。
2.当面申请的，应当出示有效身份证件；通过邮政寄送或传真提交申请的，应随《申请表》附有效身份证件复印件；网上申请的，应上传有效身份证件扫描件或照片。
3.《申请表》应准确载明申请人的姓名或者名称、联系方式、获取政府信息的方式及其载体形式。所需政府信息内容描述应当指向明确，建议详尽提供特定政府信息的文件名称、文号或者其他有助于确定信息内容的特征描述。
4.政府信息公开申请内容不明确的，本机关给予指导和释明，并自收到申请之日起7个工作日内一次性告知申请人作出补正，说明需要补正的事项和合理的补正期限（申请人补正时间为10个工作日）。答复期限自行政机关收到补正的申请之日起计算。申请人无正当理由逾期不补正的，视为放弃申请，本机关不再处理该政府信息公开申请。
（三）申请办理的有关说明
本机关对收到的信息公开申请，将根据有关规定分别作出处理和答复。
1.经审核申请符合受理各项规定的，按《条例》第三十六条作出答复。
（1）所申请公开信息已经主动公开的，告知申请人获取该政府信息的方式、途径；
（2）所申请公开信息可以公开的，向申请人提供该政府信息，或者告知申请人获取该政府信息的方式、途径和时间；
（3）依据《条例》的规定决定不予公开的，告知申请人不予公开并说明理由；
（4）经检索没有所申请公开信息的，告知申请人该政府信息不存在；
（5）所申请公开信息不属于本机关负责公开的，告知申请人并说明理由；能够确定负责公开该政府信息的行政机关的，告知申请人该行政机关的名称、联系方式；
（6）本机关已就申请人提出的政府信息公开申请作出答复、申请人重复申请公开相同政府信息的，告知申请人不予重复处理；
（7）所申请公开信息属于工商、不动产登记资料等信息，有关法律、行政法规对信息的获取有特别规定的，告知申请人依照有关法律、行政法规的规定办理。
2.本机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经本机关政府信息公开工作机构负责人同意，并书面告知申请人，延长答复的期限最长不超过20个工作日。
本机关征求第三方和其他机关意见所需时间不计入申请办理期限。经补正的政府信息公开申请，答复期限自本机关收到补正的申请之日起计算。
申请人申请公开政府信息的数量、频次明显超过合理范围，本机关可以要求申请人说明理由。申请理由不合理的，告知申请人不予处理；申请理由合理，但是无法在《条例》第三十三条规定的期限内答复申请人的，确定延迟答复的合理期限并告知申请人。
3.经审核申请不符合受理各项规定的，向当事人说明有关情况，或者指引其向相关单位咨询或按其他有关程序办理。
（四）信息处理费
依据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)相关规定，为了有效调节政府信息公开申请行为、引导申请人合理行使权利，行政机关可以向申请公开政府信息超出一定数量或者频次范围的申请人收取费用。
行政机关依法决定收取信息处理费的，应当在政府信息公开申请处理期限内，按照申请人获取信息的途径向申请人发出收费通知，说明收费的依据、标准、数额、缴纳方式等。申请人应当在收到收费通知次日起20个工作日内缴纳费用，逾期未缴纳的视为放弃申请，行政机关不再处理该政府信息公开申请。
政府信息公开申请处理期限从申请人完成缴费次日起重新计算。
（五）存档
1.存档内容
存档材料包括：政府信息公开申请表原件（含信封）；申请人证件及其他证明材料；申请人提供的其他材料；接收回执；补正告知书；第三方意见征询书；办理单；其他行政机关的协办意见；法律顾问咨询建议书；答复书及附件材料；邮寄单据（含挂号信凭证、挂号信回执单、EMS邮寄单等）及相关签收单据；文件查阅和借阅记录等材料。
2.存档方式
政府信息公开工作机构应当配置扫描仪等必要设备，将案卷材料制成电子档案，实现对案卷材料电子化保存，有条件的可在系统办理平台中设计电子化保存文档；对于纸质原件材料，应当按照日期和文号进行编号装卷，确保储存环境良好。因复议、诉讼或研究需要，可以按照索引快速查找卷宗。
三、政府信息公开审查
对于拟公开的政府信息，市级行政机关应当依照《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定进行审查。不能确定政府信息是否可以公开的，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者保密行政管理部门确定。
四、政府信息公开工作机构
机构名称：金昌市人民政府办公室
办公地址：金昌市金川区新华路82号
办公时间：周一至周五，08:30-12:00、14:30-18:00(法定节假日、公休日除外)
联系电话：0935-8213289
传真号码：0935-8213402
电子邮箱：jcsxxgkb@163.com（此邮箱不受理政府信息公开申请，如需提交政府信息公开申请，请参阅前述“申请接收渠道”）
五、监督和救济
公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的，可以向上一级行政机关或者政府信息公开工作主管部门投诉、举报，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
1.金昌市政府信息公开工作主管和投诉、举报部门
机构名称：金昌市人民政府办公室
联系电话：0935-8213289
传真号码：0935-8213402
通信地址：甘肃省金昌市金川区新华路82号
邮政编码：737100
2.行政复议
机构名称：金昌市行政复议委员会办公室
通讯地址：甘肃省金昌市金昌市金川区延安路103号，金昌市司法局行政复议与应诉科
邮政编码：737100
3.行政诉讼
申请人可依据信息公开行政机关主体，向有管辖权的法院提起行政诉讼。
相关链接：金昌市政府信息公开申请表.doc
为切实强化市属国有企业安全生产主体责任，有效防范和化解施工安全风险，2026年8月7日，市政府国资委组建检查组，深入在建项目施工现场，对市建投公司、宜方达物业公司、国有公交公司、城区热力公司、供水公司、金昌聚源水处理公司等6家企业开展安全生产专项督查。
督查采取“四不两直”方式，重点对基坑支护、脚手架搭设、临边防护及特种设备运行等关键环节进行检查。针对发现的局部防护缺失、高空作业不系安全带、安检人员不到位等问题，督查组现场指出问题并提出整改要求。检查组要求，各参建单位要时刻绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，严格落实领导带班和24小时应急值守制度，强化防汛排涝和防暑降温物资储备。同时，要举一反三开展自查自纠，持续提升施工现场本质安全水平，坚决防范和遏制各类生产安全事故发生，为全市高质量发展营造安全稳定环境。
近日，宁远堡镇西坡村养殖基地传来阵阵欣喜，困扰当地15户村民的水表分户难题圆满化解。崭新的分户水表安装到户，水源切换至新建的供水主管道，15户村民从此实现“一户一表、准确计量、线上缴费”，压在村民心头的烦心事彻底消散，纷纷为市城市供水公司的主动担当作为点赞喝彩。
宁远堡镇西坡村养殖基地15户村民因历史遗漏原因，用水计量共用一块总水表，总表计量水费由15户村民共同分摊。由于15户村民共用的供水管道年久失修、老化严重，造成管道漏损水量居高不下、村民因水费分摊不均发生用水纷争等问题日益凸显。加之管道横穿大片建筑工地，被施工单位多次挖断，经常性出现停水和水压不足的情况，已经严重影响村民的生产生活用水。
为从根源上化解用水矛盾，解决群众急难愁盼的问题，市城市供水公司将该事项列为重点民生攻坚任务，全面摸排民情、梳理问题症结，制定解决方案。先后5次组织技术人员实地踏勘管线走向、用水户数、漏损点位，并积极与宁远堡镇政府和西坡村委会现场协商制定管道改造和分户水表设置施工方案。改造施工过程中，派驻技术人员现场指导，全程跟踪管道开挖、新管道铺设、分户水表安装、打压测试等环节，逐项验收施工节点，改造施工顺利落地、高效完成。
小小水表惠民生，点滴初心暖人心。此次管道和水表分户改造，尽显市城市供水公司为民、便民、利民的服务初心，以微实事惠民生，以暖心服务聚民心，以务实举措彰显国企担当。
人才是企业发展的第一资源。金川集团青海金川矿业公司将人才作为打造绿色标杆矿山的核心支撑，立足高原矿山发展实际，以党建为引领，紧扣“引育留用”全链条发力，不断完善人才工作机制，优化人才成长环境，搭建干事创业平台，让广大干部职工各展其才、各尽其能，为高质量发展和“标杆矿山”创建注入强劲动能。
坚持政治引领
把准人才工作“方向盘”
该公司始终将政治建设贯穿人才工作全过程，严守人才培养、选拔、任用标准，引导干部职工将个人成长融入企业发展大局。党委书记带头履行人才工作第一责任人职责，将人才工作纳入党委重点工作部署，与生产经营、党建工作同谋划、同推进、同考核。通过常态化专题研判，精准破解高原矿山人才队伍建设痛点难点，并出台针对性措施，筑牢人才工作政治根基。
坚持政治标准与业绩导向并重，深入开展干部职工理想信念教育，创新推行“领学+研讨+调研+实践”学习模式，将人才培育与党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题读书班等深度融合，引导广大干部职工在安全生产、地质找矿、科技攻关等核心一线担当作为，着力营造鼓励创新、宽容试错的干事氛围，完善配套激励机制，切实以党建政治优势赋能人才发展优势。
建强培养体系
锻造干事创业“主力军”
围绕高素质专业化人才队伍建设目标，该公司坚持“一线育才、实践炼才”，把急难险重任务作为人才成长的“练兵场”，推动人才在实战中锤炼本领、增长才干。结合企业核心发展需求，精准制定人才培养计划，聚焦安全生产、地质找矿、科技攻关、项目建设等关键领域定向培育专业人才。立足长远发展优化人才梯队建设，2025年，遴选20名优秀中青年骨干纳入青海金川矿业公司人才库，建成分层分级、动态管理、衔接有序的后备干部培养体系，为可持续发展储备坚实的人才力量。
同时，深化“导师带徒”“岗位练兵”等培养模式，发挥技术骨干的“传帮带”作用，推动青年人才快速成长。紧扣“标杆矿山”创建、产能达产达标等中心任务，常态化开展技术攻坚、课题攻关等活动，推动人才在解决实际问题中提升专业素养。针对不同岗位人才需求，分层分类开展专业技能、安全生产等培训，全面提升员工综合素养，着力培养“一人多能、一岗多备”的复合型人才，让每个人都能在岗位上发挥最大价值。
优化成长环境
打造人才集聚“新高地”
青海金川矿业公司地处高原，自然环境艰苦，人才引进和留存难度大。公司坚持“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”理念，把改善人才发展环境作为人才工作的重要抓手，从工作保障、生活关怀、精神激励等多方面发力，让人才在高原矿区安身、安心、安业。持续改善高原矿区生产生活条件，配齐现场急救及预防高反等药物，常态化开展职工健康体检，切实保障职工身体健康。
不断完善人才评价与激励体系，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价标准，让实干者有回报、有为者有地位。持续深化“党建+”赋能项目，搭建校企合作、技术攻关、成果转化等平台，为人才参与重大项目、攻坚核心技术创造条件，充分释放人才创新活力。同时，常态化开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活，营造尊重人才、关爱人才、支持人才的浓厚氛围，持续提升人才的归属感、获得感与幸福感。
深化融合发展
激活人才驱动“新引擎”
青海金川矿业公司始终坚持党建与人才工作深度融合、与生产经营同频共振。以“高原铸魂·矿山标杆”党建品牌创建为抓手，深化“一区一岗两队”建设，引导党员人才在关键岗位、重点任务中当先锋、作表率，充分发挥党员人才的示范引领作用。围绕夏日哈木深边部地质找矿、新型选矿药剂研发、智慧矿山建设等重点工作组建攻坚团队，让人才在科技创新主战场建功立业。2025年，完成新型选矿药剂工业试验，镍、铜回收率显著提升，申请专利21项。此外，公司健全党建与生产经营融合成效评价体系，将人才工作成效作为支部考评、干部考核的重要依据，推动人才工作与企业发展同频共振、同向发力。
目前，青海金川矿业公司人才引育留用机制持续完善，人才队伍建设成效凸显，为“标杆矿山”创建和企业长远发展筑牢人才根基。下一步，公司将深入践行新时代人才工作理念，紧扣金川集团打造“万亿金川”、世界一流企业的发展目标，持续优化人才发展环境，完善人才工作机制，拓宽干事创业平台，让各类人才竞相迸发、各展其才，为建设国内一流绿色标杆矿山赋能聚力。
5月8日，金昌市召开2026年国资国企系统工作会暨党建和党风廉政建设会议。会议传达学习了习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述以及中央、省市相关会议精神，回顾总结2025年及“十四五”发展成效，系统谋划部署“十五五”及2026年重点任务。市委常委、常务副市长马国开出席会议并讲话。
会议指出，“十四五”时期，全市国资国企系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央决策部署和省市工作要求，聚焦主责主业，攻坚克难，市属国企深化改革蹄疾步稳、经营发展提质提效、风险防范安全可控、社会贡献务实有效、党的建设坚强有力，改革发展取得了明显成效。
会议强调，“十五五”时期，全市国资国企要深入学习党的二十届四中全会精神，充分认识肩负的职责使命，更好服务全市经济社会高质量发展，坚持在深化改革、服务发展、提升效益、安全管控、强化党建中做表率，为金昌基本实现现代化贡献更大力量。
会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是进一步深化国资国企改革起步之年，全市国资国企系统要全力以赴抓效益、抓改革、抓项目、抓安全，确保“十五五”开好局起好步。
3月25日，金昌地信勘测规划院有限公司召开了2026年度安全教育工作会议，会议由党支部书记、董事长马祥武同志主持，全体干部职工参会。
会议严格落实安全生产工作要求，会议传达学习习近平总书记关于加强国家安全教育的重要指示批示精神及市国资国企系统《2026年安全生产防灾减灾、应急救援、消防工作要点精神》，相关法律法规知识，安排了2026年度增强全体职工国家安全意识和法治素养。
会议指出，要深刻认识国家安全生产的重要性，将安全工作贯穿测绘业务全过程，强化安全教育培训和隐患排查治理，做到闭环管理，以高水平安全保障公司高质量发展。将安全管理贯穿测绘项目勘测、外业采集、内业处理、成果提交全链条。
会议强调，一要严守数据保密安全。严格测绘成果管理，规范数据采集、存储、传输、使用，严防涉密信息泄露；二要狠抓野外作业安全。落实野外作业审批和防护措施，强化交通、地质灾害、极端天气风险防控；三要强化网络与设备安全。加强网络安全防护，定期检修测绘仪器设备，规范办公用电和消防管理；四要完善应急处置机制。健全应急预案，根据公司实际开展实战演练，严格值班值守，提升快速响应和处置能力。
下一步，公司将以此次会议为契机，紧盯测绘业务安全关键环节，常态化开展安全隐患排查整治，持续健全安全管理长效机制，以扎实的安全保障工作护航测绘业务高质量发展，为公司全年目标任务圆满完成奠定坚实基础。
3 月 24 日，省政府国资委党委委员、副主任陆世杰一行来金调研对接央地合作有关工作。
调研组实地查看了国网甘肃省电力公司金昌水源 750 千伏输变电工程、永昌抽水蓄能电站等项目，听取了项目负责人项目情况介绍，详细了解了项目建设进度、年度投资情况、总体投资情况等。听取了市政府国资委对金昌市存量项目进展情况和2026年度拟签约项目情况汇报，对我市央地合作项目工作给予了充分肯定。
调研组指出，金昌市央地合作工作基础比较薄弱，但总体发展较好，专责单位与专班单位配合畅通，工作资料齐全，材料、统计表格等工作扎实，走在了全省前列，存量项目、新谋划项目年度投资额掌握准确、实在。
调研组要求，一要加大新项目谋划力度。要认真落实3月2日甘肃省承接中央企业“十五五”规划落地座谈会精神，积极与央企对接项目，将项目与规划衔接，不断扩大项目增量。二要主动服务保障项目建设。要经常深入一线、深入现场，主动服务保障项目建设工作，协调解决项目推进中的困难问题，推动存量项目早投产。三是要深化运用“四个一”协调推进机制。要充分发挥好专责单位作用，加强与专班单位的协同配合，要把做好央地合作噶与抓好经济指标工作同向发力，加力推动项目顺利实施，以更加有力的举措推进央地合作工作取得更大成效。